Foro Empresarial Ainsa Sobrarbe
Foro Empresarial Ainsa Sobrarbe
FORO DE OBSERVACION Y COLABORACION EMPRESARIAL CON LAS POLITICAS ACTIVAS DE PROMOCION Y DESARROLLO MUNICIPAL (FOCOE)
EMPRESAS ASOCIADAS
HOTEL LOS SIETE REYES
RIVERA TURISMO
ACTIVA SOBRARBE
LIMPICOM SOBRARBE
CARNISIMA Y CENTRALDERESERVAS.COM
CASAS PIRINEO
LA ERA COWORKING
HOTEL DOS RIOS
NORPYRENE ASESORES
CASA ALFONSO Y RESTAURANTE ORDESA 88
PUB EL ABREVADERO
INFOPIRINEO
TAGSE ASESORÍA Y SEGUROS
CASA GERBE
NEUMÁTICOS J. ARAGON
PEDRO MIGUEL BERNAD RIVERA ARQUITECTO
HOTEL MESÓN DE L´ AINSA
RESTUARANTE CALLIZO Y LA CARRASCA TAPAS
LA CORONA DE L’AINSA
HERMANOS FANTOVA
RESTAURANTE ALBERTO
FUNERARIA VALLE
EXCAVACIONES ACB
FERRETERIA PUEYO FERRER
INSTALACIONES BLASCO
MIEL MONTALBAN
ALMARABÚ
TALLERES MECANICOS MOZAS
AVI SUPERMERCADOS
SANTIAGO CASTILLO ONCINS CONSTRUCCIÓN
JOSÉ LUIS BUETAS ELECTRICIDAD
SIERCO MODA
BAR DE COPAS PK2 Y PUB LANCES
BOCATEA
HOTEL SANCHEZ
TALLERES REYCAR
CARNICERIA BADIAS
CLÍNICA DENTAL HERRERA
SOBRARBE MOTOR
CONSTRUCTORA DEL SOBRARBE ALMUNIA
RESTUARANTE ALFIL
TAXIS FERNANDO Y RESTURANTE LA PARRILLA
CASA CHÉLIZ
INTERSPORT AINSA
COMERCIAL CAMPODARVE SL
ALCAMPO SUPERMERCADO
EXCAVACIONES Y TRANSPORTES LOSAL
ARQUISOBRARBE
HNOS CASTILLO NAVAL, SL
INMOBRARBE
TALLERES COSCULLUELA CB
LIBREARÍA LA GENERAL
HERMANOS FANTOVA
COCINAS SANZ S.L.
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO Y CREACIÓN DEL FORO
OBJETO:
La creación, implantación, participación, colaboración y seguimiento de las Políticas Activas de Promoción y Desarrollo Municipal que lleva a cabo el Ayuntamiento de AínsaSobrarbe presentes y futuras.
NATURALEZA:
Es un órgano consultivo, de asesoramiento, de participación y colaboración en el debate, diseño y confección de las Acciones de Promoción y Desarrollo Municipal.El régimen de funcionamiento de este FORO será el dispuesto en el presente Reglamento.
FINALIDAD: El FORO de observación tiene como finalidad favorecer el éxito y mejora de las políticas de promoción y desarrollo municipal que se realizan o se puedan realizar, el diseño, planificación, financiación y puesta en práctica de las mismas.
SUJETOS: Forman parte del FORO de forma automática TODA persona física o representante de persona jurídica, que EJERZA una actividad económica y/o profesional en el T.M. de Aínsa-Sobrarbe.
FUNCIONES:
- Asesorar, analizar y difundir las acciones de promoción y desarrollo.
- Crear, impulsar, y fomentar la realización de acciones de promoción y desarrollo municipal.
- Elaborar informes y propuestas. Analizar la adecuación, eficacia y eficiencia de las acciones.
- Colaborar en la financiación y realización de las mismas.
- Influir en los Presupuestos Generales de cada ejercicio para que se consignen en las partidas correspondientes, las acciones programadas.
- Cualesquiera otras que se estimen convenientes y no sean contrarias a los fines y naturaleza de este FORO.
ÓRGANOS DEL FORO:
PLENO Y DE LA COMISIÓN PERMANENTE
Para que el FORO pueda ser operativo en la práctica, se establecen dos tipos órganos internos con poder de decisión, El Pleno y con poder de exposición, La Comisión Permanente.
PLENO:
ORGANO RESOLUTIVO
Alcalde-Presidente
Un vicepresidente : El 1er Tte. de Alcalde del Ayuntamiento de Aínsa-Sobrarbe.
El resto de concejales del Ayuntamiento.
El Técnico Administrativo de Ferias y Eventos.
El Agente de Empleo y Desarrollo Local.El Técnico/a de la Oficina de Turismo Municipal.
Todos los miembros en activo del FORO, que sólo podrán ser representados por una sola
persona.
Un Secretario: El secretario del Ayuntamiento de Aínsa-Sobrarbe.
• En caso de ausencia, vacante, enfermedad u otra causa el Presidente será sustituido
por el Vicepresidente.
• Se intentara que la representación entre mujeres y hombres sea equilibrada.
FUNCIONES:
Nombrar a los miembros de la Comisión Permanente.
Aprobar las acciones nuevas que se propongan.
Aprobar las modificaciones, rectificaciones, y mejoras sobre las acciones existentes o futuras.
Aprobar la colaboración económica anual de los integrantes del FORO.
Aprobación de la anulación o supresión de acciones.
FUNCIONAMIENTO:
El Pleno celebrará al menos una Sesión Ordinaria al año; y en el año constitución de este FORO y en el año de renovación de cargos de la Comisión Permanente, celebrará obligatoriamente dos reuniones al año.
La Sesión ordinaria anual será entre el 15 de septiembre y el 15 de octubre con el objeto de aprobar las acciones como política de participación ciudadana que deberán incorporarse o llevarse a los Presupuestos de cada año.
Todas las personas que asistan a la Sesión del Pleno, tienen derecho a voto, a excepción del Secretario, que tendrá voz, pero no voto.
El Pleno podrá acordar la delegación o asignación de funciones a la Comisión Permanente por razones motivadas.
COMISIÓN PERMANENTE: ÓRGANO CONSULTIVO.-
COMPOSICIÓN:
La Comisión Permanente estará formada por:
El Alcalde-Presidente
El Vicepresidente
Un Concejal del PSOE
Un Concejal PP
Un Concejal CHA
6 Vocales nombrados por el Pleno entre los empresarios asistentes al Pleno de
Constitución
El Secretario del Ayuntamiento o persona en quien delegue
FUNCIONES:
Propuesta de acciones
Estudio de acciones
Elevar informes sobre PropuestasHacer informes de evaluación de resultados
Velar por el cumplimiento de lo acordado
FUNCIONAMIENTO:
La Comisión Permanente celebrara al menos dos reuniones al año y podrá reunirse de forma extraordinaria por iniciativa del Presidente o a petición de Un Tercio de sus miembros.
Los miembros de la Comisión Permanente serán nombrados por votación en el Pleno de Constitución del FORO entre las personas asistentes que se presenten para formar parte de la misma.
De no presentarse ninguna persona o ser el número de personas insuficientes, será el propio Presidente del FORO (Alcalde-Presidente) ayudado por el Secretario, el que nombrara a los miembros integrantes de la Comisión Permanente, debiendo ser equilibrado y proporcional con los sectores de actividad empresarial presentes.
La duración del mandato una vez elegido es de cuatro años revocables por igual periodo de tiempo por acuerdo de Pleno.
Transcurrido su mandato hasta que se produzcan nuevos nombramientos, los miembros continuarán en funciones en sus respectivos cargos.
Todos los miembros desempeñarán sus funciones a título honorífico sin que en ningún caso exista retribución alguna.
CESE:
Los miembros de la Comisión Permanente podrán cesar por:
Por renuncia expresa.
Por el transcurso del plazo de nombramiento.
Por pérdida de la condición en cuya consecuencia fue nombrado (Pérdida de la condición de empresario físico o jurídico).
En todos los casos de cese se sustituirá al vocal por otro que será nombrado por el tiempo que reste para la finalización del mandato.
Más información:
Ayuntamiento de Aínsa-Sobrarbe
Plaza Mayor, 1
Tel.974 500 002
Fax. 974 500 955